岗位职责:
1、文化内容策划:深入理解公司历史、愿景、使命、核心价值观及经营理念,提炼文化精髓。策划并创作形式多样的企业文化宣传内容(如:内部通讯稿、文化故事、人物专访、海报、短视频、H5、文化手册、内刊、公众号推文、邮件、标语、文化墙文案等)。挖掘、收集和撰写体现公司价值观的员工故事、优秀案例、标杆事迹。维护和更新公司内部文化宣传平台(如内网、公众号、文化墙、宣传栏等)。
2、文化传播活动策划与执行:策划、组织并执行各类企业文化主题活动(如:周年庆、节日活动、员工关怀活动、团队建设、价值观表彰、文化沙龙、读书会等)。负责活动方案的制定、预算控制、资源协调、现场执行与效果评估。
3、文化传播渠道运营:负责企业内部主要文化传播渠道(如企业微信、钉钉群、邮件、内网、公众号、宣传栏/电子屏、内部广播/电视台等)的日常运营、内容发布与维护。探索并运用新的传播形式和渠道(如短视频、直播、线上社区等)提升文化传播效果。确保文化信息在不同渠道传播的一致性、准确性和及时性。
岗位职责:
1、本科学历,新闻传播学、中文、汉语言文学、广告学、市场营销、公共关系、管理学等相关专业优先。
2、1-3年及以上企业文化宣传、内部沟通、员工关系、品牌宣传、公关或相关工作经验。
3、卓越的文字功底: 具备优秀的文案撰写、编辑和润色能力,能驾驭不同风格的文案(新闻稿、故事、标语、策划案等),语言生动、逻辑清晰、感染力强。
4、出色的沟通表达能力: 优秀的语言表达和倾听能力,善于与不同层级的员工沟通交流,挖掘故事和信息。
5、创意策划与活动组织能力: 具备活动策划、创意构思和执行落地的能力,思维活跃,能策划出吸引人的文化活动和宣传形式。
6、多媒体内容制作/运营能力: 熟悉新媒体运营(公众号、短视频平台等),具备基础的图片处理(如PS)、视频剪辑(如剪映、Premiere/FCP)、PPT制作等技能者优先。熟悉主流办公软件(Word, Excel, PowerPoint)。
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