1、本科及以上学历，性别不限，年龄50岁以内；
2、有行政人事全盘操作经验优先，至少2年管理类经验；
3、熟悉人力资源6个板块工作，沟通能力强，执行能力强，有一定的抗压能力；
4、家住大学城范围优先。
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，同时根据公司发展方向，拟定年度/月度人员招聘计划，组织开展本部岗位及门店关键岗位招聘，协助指导门店一线人员招聘，熟悉重庆各大招聘渠道，定期对公司招聘渠道进行扩展以满足公司需求；
3、根据人力资源规划及人员能力现状，制定公司培训学习计划并组织实施；
4、负责制订公司薪酬制度方案和绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理体系；
5、负责员工档案管理、员工社会保险及商业保险管理、员工工伤处理；
6、制定本部门工作计划，编制年度行政/人事预算并加以控制；
7、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
8、负责公司总部办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
9、负责公司部分证照、内部公文等相关档案管理；
10、参与组织、协调、安排公司的各种会议及大型活动，开展团建活动，传播企业文化；
11、负责临时组建投标小组，完成投标任务，包括但不限于项目踩点、投标资料准备、设计对接及运营技术板块协助等；
12、完成上级临时交办的工作。
福利：大小休、五险、工作餐、工龄工资、生日节日福利。
上班地址：大学城金科教育小镇3楼
社保类型：五险
生活补贴：电话补助
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