1、根据门店的各项工作计划，协助店长对前厅直接管理并配合后厨进行管理，安排协调各岗位工作，协助店长对门店人员日常工作进行检查，每日工作总结上报门店店长；
2、每日对门店进行巡视，排查安全隐患，检查各档口备货情况、出品质量及服务质量是否达到公司标准，保证各档口正常售卖，如发现异常，及时采取解决措施并向门店店长进行汇报；
3、每日组织有效的晨会，负责与门店员工进行有效沟通，及时了解门店员工的想法和意见；协调门店员工工关系，激励门店员工工作积极性，提高工作效率；
4、负责门店所有区域工具的维护和管理；负责员工档案，各类资料和台账的管理，以及员工健康证的统计和管理，保证各流程资料齐全无误并及时更新；
5、负责对门店缺编员工进行招聘，负责门店员工的日常培训、管理和考核，保证人员充足、考勤无误、考核公正、排班合理；
6、负责对库房物资的保管、发放、统计等工作；
7、月度排班、考勤及考核报表的统计，每月按时准确上报至行政人事部；
8、协助店长做好月度三方对账工作，统计月度能耗费用，配合财务部门进行月度盘点；
9、负责处理一般的顾客投诉，无法解决的上报门店店长；
10、完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历，1年餐饮行业或酒店管理经历；
2、熟悉食品安全相关规定，了解餐饮行业各项标准；
3、办公软件使用熟练，有较好的数据分析能力，excel公式熟练运用；
4、责任心强，正直，细心，有一定的沟通协调能力，较强的团队、服务意识及敬业精神。
福利待遇：转正工资4000-4500，试用期3个月，包三餐，包住宿。
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