一、岗位职责
1. 合伙人服务、转化及服务：
1）负责事业合伙人全生命周期陪伴，包括合作协议的签定、日常需求响应及问题解决；
2）制定合伙人客户转化策略，跟踪转化进度，达成转化目标。
2. 培训体系搭建：
1）设计并执行合伙人产品培训、业务技能培训计划，编制培训材料（如课件、手册）；
2）评估培训效果，持续优化培训内容以提升合伙人专业能力及业务挖掘能力。
3. 沙龙与活动运营：
1）策划并落地合伙人主题沙龙、行业交流会等活动，提升合伙人活跃度与粘性；
2）统计活动数据，总结经验并形成复盘报告。
4. 跨部门协作：
1）联动产品、销售等部门，同步合伙人需求与反馈，推动资源整合与问题解决。
二、岗位要求
1. 学历专业：全日制硕士及以上学历，金融、工商管理、市场营销、财会等相关专业优先；具备金融行业、合伙人体系运营经验者可放宽专业限制。
2. 基本条件：男女不限，男性身高175cm及以上，女性身高160cm及以上，形象气质佳，具备良好的商务礼仪素养。
3. 能力要求：
1）沟通能力强：能高效对接内外部资源，清晰传递信息并协调多方需求；
2）抗压能力强：可适应快节奏工作，在多任务并行时保持高效执行力；
3）公关能力突出：具备商务谈判、客户关系维护经验，能独立组织商务活动；
4）文字编辑能力强：能独立撰写、编辑各类商务文档（如公司项目合作方案、培训课件、活动策划案、复盘报告等），文字逻辑清晰、表达精准，兼具专业性与感染力。
5）加分项：持有金融相关从业资格证书（如基金、证券从业资格）、具备团队管理经验者优先。
三、薪酬福利
1. 试用期：
1）时长3个月，薪酬5000元/月（基薪3500元+绩效1500元+提成，绩效根据任务完成度核算）；
2）试用期表现优异者可申请提前转正。
2. 转正后福利：
1）薪酬构成：底薪5000元（基薪3500元+绩效1500元）+ 业绩提成 + 团队奖金 + 项目分红；
2） 社会保障：购买五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；
3）其他福利：带薪年假、节日福利、定期团建、专业技能培训机会等。
四、其他补充
1. 晋升路径：项目经理→高级项目经理→合伙人→大区总，公司提供清晰的职业发展通道。
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