岗位职责：
1、负责公司行政管理，确保办公环境的整洁与卫生；
2、监督和管理公司日常行政事务，包括文档管理、资产管理、公章证照管理等；
3、负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、社保、员工入离职转正等；
4、协助处理员工关系，包括员工福利、工作满意度、团建活动等；
任职要求：
1. 3年或以上的行政人事工作管理经验；
2. 具有良好的沟通能力、协调能力；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
社保类型：五险
作息时间：朝九晚五、排班轮休
生活补贴：交通补助、电话补助、餐补
激励培养：带薪年假
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