任职要求：高中以上学历。2年以上连锁门店管理经验，具有很好的沟通协调能力及领导能力。
岗位职责：
1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务。
2、 组织员工完成公司下达的各项经营任务。
3、商品结构优化及滞销品的处理。
4、根据销售动态进行分析并合理调控。
5、竞品信息收集与分析。
6、执行公司各项制度、政策、规定，并纠正日常工作中的违规违纪行为。
7、员工的考勤、仪容、服务、销售、礼节、货品陈列的管理及对门店人员的培养、评估、考核。
8、负责门店固定资产及现金的核对，每日召开交接班会，日盘清。
9、负责本门店产品质量、食品安全、及6S执行情况。
10、负责本店的团队建设及管理。
薪酬福利：
1、 试用期：1-3个月，试用期薪资4300元/月，转正后薪资：基本工资4000+全勤奖100+绩效奖金500-2000，综合收入：4500-7000
2、福利：五险、带薪培训、生日及传统节日福利、晋升
晋升通道：
店长 → 区域督导 → 区域经理 → 营运经理
面试时间：2025年11月3日上午10:30、下午2:30
面试地点：南岸区弹子石星泽汇购物中心会议室
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