1、销售业务人员，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度:
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标;
7、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性
社保类型：公积金、五险
生活补贴：交通补助、电话补助、出差补贴
激励培养：绩效奖金、年底分红
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