里巴巴国际站运营专员招聘简章
（招聘人数4人）（阿里国际站客户效果赋能岗P4 P5）
岗位要求：强调平台运营专业度与客户赋能能力
（一）硬性条件
1、经验背景：
（1）1年以上阿里国际站运营经验，熟悉P4P广告投放逻辑、平台规则（如搜索排序算法、违规处罚机制），有服务制造业（汽摩配/电子）客户经验者优先；
（2）有国内电商运营经验、有外贸经验、有全网全站运营经验优先；
（3）英文基础好或者学习能力强的应届大学生，愿意从事运营学习的可以培养。
2、能力模型：
（1）运营操盘：精通P4P后台操作（如智能推广、手动出价），能独立制定广告策略；熟练使用生意参谋、数据管家等工具，拆解 曝光-转化 数据链路；
（2）客户赋能：具备清晰的逻辑表达能力，能将复杂运营知识转化为 步骤化操作指南 （如《新手P4P投放3步走》），适配不同经验水平客户；
（3）迭代思维：持续跟进阿里国际站新功能（如AI接待、短视频营销工具），并快速转化为客户服务能力。
3、软性素质
（1）以 客户成功 为核心，具备耐心与同理心，能承受客户高期望下的结果压力
（2）学习能力强，每月主动参与阿里官方运营培训（如 国际站运营大师课 ），保持专业度领先。
三、薪酬福利：4500-5000（无责任底薪）+提成+月度绩效+阶段性激励（普遍综合年薪15W-30W+以上，无上限提成收入，年薪规划在15万以下的勿扰），五险，双休，国家节假日正常放假，阿里巴巴完善的培训体系和1-2年内升级主管的成长空间（从P序列到L序列到M序列）。
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